أفضل برامج إدارة الفوائد لعام 2020
تساعد حزمة المزايا السخية ومنصة البرامج البديهية لإدارتها على جذب المواهب العظيمة للشركات. نراجع هنا 10 خدمات إدارة فوائد (BA) تجمع بين فئات مثل الموارد البشرية وكشوف المرتبات.
في حين أنها أغلى من المنافسة ويمكنها استخدام ميزات BA أفضل ، فإن مجموعة الميزات القوية والواجهة سهلة الاستخدام لـ BambooHR
يحمل Gusto نداءًا خاصًا لأصحاب الأعمال الصغيرة الجدد في كشوف المرتبات نظرًا لقابليته للاستخدام ، ولكن حتى المسؤولين ذوي الخبرة سيقدرون مجموعته القوية من أدوات إعداد كشوف المرتبات والمعالجة وإعداد التقارير ، فضلاً عن دعمه الممتاز.
منصة Rippling هي عبارة عن نظام أساسي للموارد البشرية سهل الاستخدام مع وظائف إدارية قوية على متن الطائرة ومزايا يجب أن تكون خيارًا قويًا للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. وظيفة كشوف المرتبات الاختيارية تضيف إلى الاستئناف.
تغطي Zenefits معظم الفوائد الإدارية لاحتياجات الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة ، حيث تضع مجموعة من حلول الموارد البشرية معًا في منصة سهلة الإدارة. يمكن أن تخدم الوظيفة الإضافية لكشوف المرتبات الشركات ذات الاحتياجات المتقدمة للموارد البشرية.
منصةBenefitfocus BenefitPlace هي عبارة عن منصة قوية على درجة البكالوريوس تتمتع بمتابعة قوية بين الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، ولكنك ستحتاج إلى دمج برامج إضافية إذا كنت بحاجة إلى وظائف موارد بشرية أخرى.
تقدم BerniePortal مجموعة قوية من الأدوات التي تغطي احتياجات الموارد البشرية (HR) للشركات الصغيرة والمتوسطة. يبسط المهام مثل الإعداد وإعداد خيارات المخزون.
المعيار عبارة عن حزمة موارد بشرية كاملة للمؤسسات المتوسطة والكبيرة ، لكن رموزها المربكة قد تخيف بعض أصحاب العمل.
منصةPeopleKeep هو خيار إدارة مزايا لائق للشركات الصغيرة حيث يشتري الموظفون خططهم الخاصة. ومع ذلك ، ربما ترغب الشركات المتوسطة إلى الكبيرة في استخدام نظام أساسي أكثر شمولاً.
ما هي الفوائد الإدارية؟
يحتاج مسؤولو الموارد البشرية (HR) إلى برنامج إدارة مزايا بديهية (BA) لتتبع الامتيازات ووسائل الراحة التي يقدمونها في الشركة. يجب أن تكون الأدوات سهلة الاستخدام لكل من صاحب العمل والموظف. بعد كل شيء ، لا تريد أن يستقيل الموظفون لأنهم لا يستطيعون معرفة كيفية استخدام تطبيق المزايا. يمكن أن يكون برنامج الفوائد المُدار بشكل جيد وصفة للحفاظ على أفضل المواهب.
فكر في الطريقة التي يمضي بها موظفوك يومهم. لديهم أعباء عمل لا هوادة فيها والكثير من الاجتماعات. هذه هي وظيفتهم ، ولكن يجب أن يكون برنامج BA سهل الاستخدام لموازنة الوقت الذي يتعين عليهم قضاءه في مسؤولياتهم العادية. يمكن لأداة مكتبة الأعمال سهلة الاستخدام أن توفر أموال الشركات وتحافظ على وقت فراغها للعمل ، لذا انتقل إلى بوابة مزايا سهلة الاستخدام.
لا تُعد حزم المزايا الجذابة عاملاً رئيسياً في جذب أفضل المواهب إلى شركتك الناشئة أو نمو الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMB) فحسب ، بل إنها أيضًا الطريقة التي تجعلك تشعر بالسعادة لدى هؤلاء الموظفين وتُظهر لهم تقديرهم. ولكن بغض النظر عن مدى المزايا والامتيازات التي يقدمها عملك ، فأنت بحاجة إلى خبرة على درجة البكالوريوس في نظام إدارة الموارد البشرية الخاص بك والذي يسهل على الموارد البشرية إدارة الخطط وتخصيصها. يحتاج قسم الموارد البشرية أيضًا إلى منح الموظفين بوابة خدمة ذاتية مباشرة وبديهية يمكن من خلالها عرض الفوائد وإدارتها.
تتمثل طبيعة أدوات مكتبة الإسكندرية في أنها يمكن أن تظهر بأشكال عديدة وأنواع مختلفة من المنتجات. BA هي واحدة من تلك الوظائف الأساسية التي يمكنك أن تجدها في مجموعة متنوعة من تطبيقات البرامج كخدمة (SaaS). ويشمل معظم برامج إدارة الموارد البشرية ميزات BA ولكن، في هذا الاستعراض الجولة، ونحن شملت أيضا أدوات التي تدير BA من داخل الرواتب على الانترنت و الشركة تخطيط الموارد (ERP) منصات.
سواء كان ذلك كمنتج مستقل لإدارة الفوائد أو كوحدة نمطية في برنامج مؤسسة الكل في واحد ، يجب على الشركات البحث عن ميزات بكالوريوس التي تجعل مهمة الموارد البشرية أسهل. لأحدهما ، ابحث عن المنتجات التي تمنح الموظفين وصولاً سهلاً إلى معلومات المزايا الخاصة بهم عبر كل من أجهزة سطح المكتب والأجهزة المحمولة. من ناحية أخرى ، تأكد من تقييم المنتجات بعناية للتأكد من أنها تبسط في النهاية خطة الفوائد ، وخاصة عملية التكوين والتتبع. يجب أن تمنح المنتجات أيضًا الموظفين أكبر قدر ممكن من المرونة عند اختيار التغطية الصحية المناسبة ومزايا إضافية لهم ولأسرهم.
الأتمتة والمزايا المميزة وامتيازات بدء التشغيل
إذا كنت تبحث عن وظائف إضافية من نظام أساسي لإدارة الموارد البشرية ، فإن أدوات مثل BambooHR ، اختيار المحررين لإدارة الموارد البشرية لدينا ، ستمنحك قدرات مثل تتبع المتقدمين (AT) وإدارة الأداء المدمجة. ولكن عندما يتعلق الأمر BA مباشرة ، لا يمكنك التغلب على Zenefits ، اختيار المحررين النهائي لدينا في هذه الفئة ، عندما يتعلق الأمر بخيارات الفوائد المطلقة ، والميزات المضافة ، وسهولة الاستخدام. ببساطة ، وجدنا أنه أفضل عرض في فئته.
توفر الأدوات المتطورة المصممة لـ BA للشركات الناشئة مثل Zenefits مجموعة متنوعة من الوحدات النمطية المضافة لزيادة تخصيص منصة المزايا. تشتمل Zenefits على وحدات مزايا للخيارات بما في ذلك تعويض العمال والتأمين على الممتلكات والتأمين ضد الحوادث للشركات ووحدة مزايا خيارات الأسهم للمساعدة في توظيف أفضل المواهب الناشئة.
جنبًا إلى جنب مع الأنظمة الأساسية الشاملة للموارد البشرية وكشوف المرتبات مثل BambooHR و Gusto ، تعمل أدوات BA التي تركز على بدء التشغيل أيضًا على أتمتة الفوائد على متن الطائرة والعمليات حيثما أمكن ذلك. تسمح ميزات مثل المواعدة المستقبلية للموظفين بإجراء تغييرات على المزايا قبل وقت طويل من تغيير وشيك في الحالة (مثل الزواج) لأتمتة هذه العملية وضمان انتقال الفوائد بسلاسة. تقدم خدمات مثل Gusto توصيات للموظفين بخصوص الخطط الصحية الشخصية عبر خوارزمية آلية. تجعل بعض البرامج عملية BA سهلة ، مع تجربة مستخدم بسيطة وبديهية (UX) بينما يتخطى البعض الآخر خطوات أبعد من ذلك ، وأتمتة التجربة ووضعها في سياقها لتحقيق أقصى قدر من التخصيص والكفاءة التنظيمية. مع الإدماج المتزايد للذكاء الاصطناعي في كل فئة تقنية ،
أخيرًا ، لا تنم على البيانات. تتضمن معظم أدوات مكتبة الإسكندرية بعض أشكال تقارير الفوائد لأغراض الامتثال والمراجعة. لكن المنصات مثل BambooHR و Benefitfocus BenefitsPlace و Gusto و Rippling و Zenefits يمكن أن تمنحك بيانات ذكاء أعمال أعمق (BI) حول نوع الفوائد والخطط التي يختارها موظفوك ولماذا. يتم تجميع بيانات BI هذه في تصورات بيانات ذكية المظهر لتقدمها إلى الإدارة والمديرين التنفيذيين. بطريقة مماثلة لكيفية تحليل بيانات المبيعات في شركتك ، يمكنك الحصول على العديد من الأفكار الرائعة من استخدام هذه الأدوات المستندة إلى البيانات. بعد كل شيء ، كل جزء من البيانات التي يجمعها عملك له قيمة.
Comments